FÜHRUNGSIMPULS 8
FÜHRUNGS-ADVENTSKALENDER
Inner Circle Teil 2
NIMM JEMANDEN MIT, DER DICH ERGÄNZT, FÖRDERT UND UNTERSTÜTZT. Worauf können Sie nun achten, wenn Sie Ihren Inneren Kreis aufbauen? Vorweg möchte ich Sie ermutigen, bei der Auswahl Ihrer inneren Stimme zu vertrauen. Meistens wissen wir schon intuitiv, wer gut zu uns passt und uns ergänzt. Menschen haben unterschiedliche Begabungen und Fähigkeiten und deshalb empfehle ich Ihnen, auf Vielfalt Wert zu legen. Folgende fünf Arten von Menschen können Sie massiv unterstützen und Ihrem Unternehmen etwas sehr Wertvolles geben.
1. Positive Einstellung – unschlagbar
Menschen mit einer positiven Einstellung sind Gold wert für Ihren Inneren Kreis. Sie bauen andere auf, heben die Stimmung und Moral in Ihrem Unternehmen. Auch in Krisen lassen sie sich nicht unterkriegen, sondern halten ihren Blick auf dem, was gut ist. Es sind jene, deren Glas halbvoll statt halbleer ist.
2. Selbstführungskompetenz – Führung ist alles
Sie haben die wichtigste Fähigkeit einer Führungskraft für sich bereits verinnerlicht und führen sich selbst exzellent. Es ist die höchste Kunst der Führung, sich selbst immer wieder neu zu motivieren und anzuleiten, das Beste aus dem eigenen Potential zu machen und dieses dem Wohle aller zur Verfügung zu stellen.
3. Charakter und Anspruch – Mentorenqualität
Nehmen Sie in Ihren Kreis unbedingt jemanden auf, der Sie selbst als Führungspersönlichkeit aufbaut. Sie müssen nicht einsam an der Spitze stehen, sondern Sie können einen vertrauensvollen Sparringspartner an Ihrer Seite haben. Jemanden, der Sie als Freund berät, fordert und unterstützt und Ihnen auch widerspricht.
4. Aufbauwert – andere Menschen entwickeln
Wer hat ein Gespür für Talente und ist in der Lage, sie aufbauen? Gewinnen Sie ihn für Ihren Inneren Kreis.
5. Umsetzungskompetenz – Anpackqualität
Solche Menschen werden kann unruhig, wenn man nicht zu Potte kommt. Sie wollen loslegen, Dinge ausprobieren und etwas bewegen. Stillstand ist ihnen ein Graus, ebenso wie Aufgeben. Sie gehen gern eine Extrameile und haben sogar noch Spaß dabei. Zufrieden sind sie erst, wenn das Ergebnis stimmt.
Geh’ nicht allein! Nimm jemanden mit, der Dich ergänzt, fördert und unterstützt.
Sabine Beley
Natürlich gibt es noch viel mehr Arten von Menschen, die auch wertvolle Beiträge anzubieten haben. Diese Aufzählung ist ein erster Impuls und eine Anregung zum Weiterdenken.
- Überlegen Sie doch einmal selbst, welche Art von Menschen in Ihrem Inneren Circle nicht fehlen dürften.
- Wo haben Sie eventuell noch Bedarf? Und wo könnten Sie diese Art von Mensch finden?
#führungskunst #innercircle #kooperation
P.S. In der Mastermind Führungskunst entwickeln Sie in einem Jahr Ihre Exzellenz und Ihr Lebensglück – hier erfahren Sie mehr darüber.
