Wie Sie geerdet bleiben und GELINGEND FÜHREN
Führungskräfte haben eine geliehene Macht aufgrund ihrer verliehenen Rolle. Ein verantwortungsvoller Umgang damit ist unabdinglich, damit ihre Führung ihrem Zweck dient. Menschen führen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie geerdet bleiben und ihre geliehene Macht verantwortungsvoll nutzen können. Die folgenden sieben Tipps geben Ihnen kurz und knackig wichtige Impulse und Anregungen, mit denen Sie gelingend führen.
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1.
Vergessen Sie nie, wo Sie herkommen. Wenn Sie sich der eigenen Herkunft und Entwicklung immer bewusst bleiben, wird es Ihnen einfacher gelingen, sich in die Menschen, die sie führen, hineinzuversetzen.
2.
Vergegenwärtigen Sie sich, dass Ihre Führungsposition eine Rolle auf Zeit ist. Immer kann es ein Ereignis oder eine Krise geben, die Ihr Unternehmen trifft und Sie von Ihrem Posten enthebt. Nutzen Sie mit diesem Bewusstsein Ihre Chance jetzt zu führen und damit jetzt etwas Positives beizutragen. Verschieben Sie das nicht auf später.
3.
Machen Sie sich nichts vor und lassen Sie sich nichts vormachen. Sondern unterscheiden Sie klar und sachlich Schein und Wirklichkeit. Setzen Sie auf Menschen, die wirklich loyal sind und nicht nur bei Sonnenschein zu Ihnen stehen. Das gelingt am einfachsten, indem Sie selbst solch ein loyaler Mensch sind.
4.
Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit kontinuierlich weiter. Auch wenn Sie schon viel erreicht haben, wir sind niemals fertig mit unserer Entwicklung. Es gibt immer etwas Neues über sich selbst und das Leben zu erfahren. Lernen hält jung und in Bewegung. Wer aufhört zu lernen akzeptiert den Stilstand, der zwangsweise in eine Rückwärtsbewegung führt.
5.
Leben Sie differenzierte Rollen! Seinen Sie mit ganzem Herzen Partner/in, Mutter/Vater in erzieherischer Aufgabe, Vereinsmitglied, Elternbeirat oder was auch immer. Nehmen Sie bewusst am Leben in der normalen Welt teil und Sie werden viel besser verstehen, mit welchen Herausforderungen die Menschen, die Sie führen sich in ihrem Alltag auseinandersetzen müssen.
6.
Seien Sie eine besondere Führungskraft. Machen Sie sich jeden Tag bewusst, dass Sie ein Vorbild sind, in allem, was Sie tun und wie Sie es tun. Die Menschen in Ihrem Umfeld orientieren sich an Ihnen und nehmen sich ein Beispiel. Nutzen Sie diese großartige Chance und setzen Sie mit Ihrem Verhalten Standards, die ein gutes Miteinander fördern und dem Erreichen des gemeinsamen Ziels dienlich sind.
7.
Erkennen und verstehen Sie, was sinnvoll ist und was vielleicht nicht mehr sinnvoll ist. Trauen Sie sich, innovativ zu sein und Sinnloses loszulassen. Fragen Sie sich stets: Wie kann es einfacher, leichter und besser gehen? Bringen Sie Veränderungen lieber selbst in Gang anstatt darauf zu warten, dass sie eingefordert werden.
Zusammenfassung: GELIEHENE MACHT VERANTWORTUNGSVOLL NUTZEN
Ob Ihre Führung gelingt oder nicht hängt in erster Linie von Ihnen ab. Sie haben die natürliche Macht dafür zu sorgen, dass Sie nicht abheben sondern geerdet bleiben. Damit bringen Sie sich in Balance, sorgen für Ihre eigene Standfestigkeit und machen es Ihren Mitmenschen leichter, sich von Ihnen führen zu lassen.
Ich wünsche Ihnen gutes Gelingen beim Umsetzen dieser Tipps. Gern können Sie Ihre persönlichen Tipps, mit denen Sie für Ihre Erdung sorgen, in den Kommentaren für uns alle teilen. Ich freue mich über einen regen Austausch.
PS: Wenn Sie Ihre Führungskompetenz verbessern wollen oder mit einem Problem nicht weiterkommen, dann arbeiten Sie mit mir.
Dafür gibt es aktuell folgende Möglichkeiten:
1. Ergebnis-Blitz-Coaching
per Telefon über DIE FÜHRUNGSAMBULANZ
2. Masterclass Selbst in Führung
Online Coaching-Gruppe max. 6 Teilnehmer Start April Woche ab 12. April über drei Monate – Infos anfordern per Mail: info@sabinebeley.com
3. EXECUTIVE COACHING
Verschiedene Formate und Möglichkeiten – Lassen Sie uns darüber reden und schreiben Sie mir dafür eine kurze Mail mit Ihrem Anliegen an: info@sabinebeley.com
4. ExklusiveS Mentoring Führungskunst
Bewerbung per Mail: info@sabinebeley.com
Ich bin an Ihrer Seite bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.
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